Sau gần một năm chuẩn bị đầy đủ, handicap là gì Dịch vụ chia sẻ tài chính (gọi tắt là FSSC, sau đây gọi tắt là “handicap là gì chia sẻ”) của Công ty TNHH Zhongding đã chính thức đi vào hoạt động thử nghiệm vào ngày 7/7
Các phân hệ được đưa vào hoạt động lần này bao gồm hoàn trả chi phí nhân viên (hoàn trả chi phí chung, hoàn trả chi phí đi công tác trong nước, hoàn trả chi phí đi công tác nước ngoài, hoàn trả chi phí tiếp tân công tác, khoản vay của nhân viên, hoàn trả cho nhân viên) và hoàn trả chi phí bên ngoài (bao gồm hoàn trả chi phí bên ngoài, hoàn trả khoản tạm ứng, xác minh hóa đơn đơn đặt hàng) Các mô-đun khác sẽ được khởi chạy vào thời điểm đã chọn Phạm vi của lần ra mắt này là công ty mẹ của Zhongding Co, Ltd và các công ty con sẽ được ra mắt vào thời điểm thích hợp sau khi công ty mẹ của Zhongding Co, Ltd
So với mô hình quản lý tài chính truyền thống của doanh nghiệp, ưu điểm của handicap là gì chia sẻ nằm ở việc giảm chi phí theo quy mô, nâng cao trình độ và hiệu quả quản lý tài chính cũng như nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp Khác với cách tổ chức bộ phận kinh doanh truyền thống, Shared Center là bộ phận cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp So với tổ chức truyền thống, handicap là gì chia sẻ nhấn mạnh hơn đến các quy trình được tiêu chuẩn hóa, kỹ năng chuyên môn và cung cấp dịch vụ, cơ cấu tổ chức phải đáp ứng “ba tiêu chuẩn” về tối ưu hóa cơ cấu, chức năng hoàn hảo, quy trình thông suốt và minh bạch, đồng thời tuân theo “bốn nguyên tắc” hoạt động dựa trên quy trình, sáp nhập các doanh nghiệp tương tự, cộng tác hiệu quả và phạm vi quản lý hợp lý Chia sẻ bao gồm năm khía cạnh: hệ thống, thông tin, nhân sự, quy trình và dịch vụ, nhằm hiện thực hóa một hệ thống kế toán thống nhất, tiêu chuẩn thông tin, hệ thống tổ chức, quy trình kinh doanh và chính sách kế toán trong công ty Việc xây dựng nó phá vỡ cấu trúc hệ thống quản lý tài chính ban đầu, tập trung việc quản lý cùng loại hoạt động kinh doanh của các bộ phận khác nhau của mỗi công ty vào handicap là gì dịch vụ chia sẻ tài chính, đơn giản hóa và tiêu chuẩn hóa quy trình quản lý, giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả quản lý Việc ra mắt và triển khai handicap là gì chia sẻ cũng đã thay đổi phương thức làm việc của nhân viên, đặc biệt là tối ưu hóa quy trình phê duyệt, thực hiện phê duyệt và hoàn trả trên thiết bị di động và xử lý công việc có thể được hoàn thành trên điện thoại di động, thuận tiện cho việc xử lý công việc của người phụ trách liên quan khi họ đi công tác Hệ thống hoàn trả điện tử của nó cũng có thể tương tác và kết nối với SAP, giúp nhân viên kinh doanh có liên quan xử lý thông tin kinh doanh
handicap là gì chia sẻ có năm bộ phận: Kế toán doanh thu, Kế toán chi phí, Kế toán chi phí, Kế toán sổ cái tổng hợp và Lưu trữ hóa đơn, lần lượt chịu trách nhiệm quản lý chung tập trung của các doanh nghiệp tương ứng Sau khi ra mắt và vận hành, công việc kế toán của từng bộ phận kinh doanh do handicap là gì chia sẻ đảm nhận, cho phép nhân viên tài chính ban đầu tập trung vào công việc phân tích chi phí của bộ phận riêng của họ
Phương thức phát triển kinh doanh của handicap là gì chia sẻ khá khác biệt so với cách quản lý tài chính truyền thống và hệ thống hoàn trả điện tử của nó đặt ra thách thức lớn cho các nhân viên tài chính có liên quan trong giai đoạn vận hành ban đầu Để đáp lại, nhóm dự án và các nhân sự tài chính có liên quan đã vượt qua vô số khó khăn, làm việc ngoài giờ, tìm và giải quyết từng vấn đề trong từng mắt xích, dần dần đưa hoạt động của handicap là gì chia sẻ đi đúng hướng Quá trình này cũng đã tích lũy kinh nghiệm quý báu cho việc triển khai các mô-đun kinh doanh khác sau này, đồng thời giải quyết các trở ngại về kỹ thuật và kinh doanh để dự án ở từng công ty con được triển khai suôn sẻ trong giai đoạn sau