Mô-đun Zhongding NVH khởi động kèo chấp là gì HCC
Sáng ngày 22 tháng 10, buổi họp ra mắt Vòng văn hóa Hạnh phúc Mô-đun Zhongding NVH (sau đây gọi tắt là HCC) của Trung tâm Đào tạo Giảm chấn Zhongding đã được tổ chức hoành tráng tại Trung tâm Đào tạo Giảm chấn Zhongding Chủ tịch Xia Dinghu, đội ngũ quản lý của hai công ty như He Shisheng và Xing Yifu, các nhân sự liên quan của đảng và hệ thống quần chúng của tập đoàn như Liang Yan và Wang Kuanhong, cùng các cố vấn bên ngoài Deng Jun và Chen Entao của kèo chấp là gì xây dựng HCC đã tham dự cuộc họp khởi động Hội nghị được chủ trì bởi Ruan Yuan, giám đốc xúc tiến mô-đun NVH
Liang Yan giới thiệu bối cảnh của kèo chấp là gì HCC Bà cho biết “đổi mới văn hóa” là một phần quan trọng trong “hành động đổi mới” của công ty và kèo chấp là gì HCC là kèo chấp là gì cốt lõi của công ty Kể từ khi triển khai tại Công ty Cooper và Zhongding Mold hơn nửa năm vào ngày 22 tháng 3, thông qua hàng loạt hoạt động như xây dựng văn hóa vòng tròn, mỉm cười chào hỏi, chia sẻ hàng quý, chăm sóc tám báu vật và tiệc ca hát, chúng tôi đã chứng kiến ngày càng nhiều thay đổi và trưởng thành trong nhân viên Mối quan hệ giữa nhân viên trở nên hài hòa hơn, tinh thần đồng đội trở nên gắn bó hơn, không khí văn hóa trở nên hài hòa hơn Một bông hoa nở một mình không phải là mùa xuân mà là hàng trăm bông hoa cùng nở rộ khắp khu vườn Hiện tại, có những người hướng dẫn giàu kinh nghiệm, các khuôn mẫu hoạt động để thăng tiến thành công và đội ngũ thăng tiến có năng lực và đầy hứa hẹn Tôi tin rằng hoạt động HCC của phân hệ NVH sẽ sôi động và đầy màu sắc
He Shisheng đã có bài phát biểu kết luận Ông cho rằng HCC là một công cụ đắc lực giúp chúng tôi vượt qua chặng đường cuối cùng trong quá trình triển khai văn hóa doanh nghiệp Mọi người phải thống nhất suy nghĩ và chú trọng đảm bảo tiến độ kèo chấp là gì được thông suốt Ông đưa ra hai yêu cầu cụ thể đối với những người tham gia NVH Thứ nhất, “lãnh đạo đi đầu, toàn thể nhân viên đều tham gia, không thiếu ai” Lãnh đạo các cấp phải hết sức coi trọng, phát huy vai trò lãnh đạo của mình, khuyến khích toàn thể nhân viên tham gia, tích cực thúc đẩy xây dựng các kèo chấp là gì HCC Thứ hai là “cùng nhau quản lý, kiên trì và không bao giờ dừng lại một giây phút nào” Tất cả các bộ phận nên lồng ghép việc xây dựng kèo chấp là gì HCC vào các nhiệm vụ trọng tâm hàng năm, xây dựng kế hoạch làm việc, hệ thống đánh giá, hệ thống đào tạo, đồng thời hình thành cơ chế quản lý chuẩn hóa để đảm bảo không thể dừng lại một lúc mà tiếp tục tiến lên, để văn hóa bén rễ, tạo doanh thu và tăng hiệu quả
Chủ tịch Xia He Shisheng, Xing Yifu, Shen Yun và Ruan Yuan trao giấy chứng nhận bổ nhiệm “Người thực hiện thăng tiến” của kèo chấp là gì NVH module HCC Để tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của kèo chấp là gì HCC, hoạt động đọc và học “Phương pháp sống” vòng thứ ba của nhóm đã được đồng loạt phát động tại cuộc họp khởi động Chủ tịch đích thân tặng sách cho ba đại diện nhân viên
Trong hội nghị, Deng Jun cũng được mời trình bày sâu hơn về kèo chấp là gì; Chen Entao và Wang Kuanhong lần lượt được mời giảng dạy "Bài học đầu tiên về lãnh đạo nhóm" và "Bài học đầu tiên về văn hóa doanh nghiệp Zhongding"
Giảm xóc Zhongding hiện có 2200 nhân viên và Công ty Weigu (An Huy) hiện có 175 nhân viên Tổng số nhân viên của 2 công ty này chiếm khoảng 23% tổng số nhân viên của toàn tập đoàn tại Trung Quốc Sự khởi đầu của kèo chấp là gì này hơi khác so với kèo chấp là gì của Cooper Company và Zhongding Mold ở chỗ việc thực hiện kèo chấp là gì đã được lên kế hoạch kỹ lưỡng từ trước Vào ngày 18 đến ngày 21 trước cuộc họp khởi động, nhóm xúc tiến kèo chấp là gì đã hoàn thành việc xây dựng các vòng tròn tại hai công ty, bao gồm 50 bộ giảm xóc tại Công ty Zhongding và 6 chiếc tại Công ty Weigu (An Huy), đặt nền móng cho sự tiến triển thuận lợi sau này của kèo chấp là gì